A járvány hatására megnövekedett azon cégek száma, amelyek lehetőséget biztosítanak a dolgozók számára a távmunkára. Azóta persze a helyzet sokat változott, számos vállalat ismét kötelezővé teszi a bejárást, de még így is több helyen előfordulhat, hogy heti 2-3 alkalommal otthonról dolgozhatnak a munkavállalók.
Sokan megszerették…
Persze nem minden munkakörben lehetséges, de sok olyan állás van, ahol megoldható a home office. A pandémia óta sokan egyáltalán nem akarnak visszatérni az irodába, annyira megszerették, de a szabadságnak komoly ára van. A munkaadók nagy része továbbra sem bízik annyira a dolgozókban, hogy ezt folyamatosan biztosítsák a számukra. Hozzá kell tenni, a recesszió jelentősen szűkíti a home office-os lehetőségeket. Ez az url tartalmaz olyan állásokat, amiket részben vagy teljes egészében otthonról végezhetünk, tehát többé nem lesz gond, ha jön a futár vagy a klímaszerelő.
A Szegedallas.hu olyan álláslehetőségeket kínál, mint az irodai asszisztens, a marketinges, az IT-s vagy éppen a rendezvényszervező asszisztens. Persze mindegyik esetben mérlegeli a munkáltató a lehetőségeket, de heti 1-1 nap biztosan dolgozhatunk otthonról. Egy asszisztens, attól függően, hogy milyen cégről és munkamorálról van szó, szintén nem kell, hogy minden nap fél vagy akár egy órát utazzon a munkahelyére.
Home office a vállalatok részéről
A cégek szeretik tudni, hogy miért akar az adott dolgozó otthonról tevékenykedni. A legtöbben a rugalmasság és az utazási idő mérséklése miatt, de számos egyéb ok is állhat a háttérben. Azok a munkakörök, ahol az ember nincs géphez kötve egész nap, akkor dolgozik, amikor szeretne, csak a feladatok legyenek elvégezve, talán még kisebb gyermek mellett is bevállalhatóak. Persze számítani kell arra, hogy nő az energiafogyasztás otthon, cserébe viszont nem kell minden nap drága ebédet venni a közeli hamburgerezőben.
A vállalatok sok esetben megkérdezik a dolgozókat, hogy mi az, ami motiválná őket a munkavégzésre. Ennek több célja is van, az egyik, hogy összetartsák az online térbe szorult közösséget, akiket nem tudnak csapatépítőkkel vagy egyéb plusz szolgáltatással ösztönözni. Sokszor azért követelik meg, hogy bejárjunk, mert így kapcsolatot tartunk a munkatársakkal, a főnökkel, tudunk kihez fordulni, ha problémánk van. Sokan úgy érzik, hogy a dolgozó nem végzi el a feladatait otthoni környezetben, pedig sok embernek arra van szüksége, hogy nyugodtan és csendben tudja le a napi teendőket.
Kinek való a távmunka?
Az egyik fő csoport, aki ezt választja, azok az emberek, akik messze laknak a munkahelyüktől. Főleg a nagyvárosokban, sokszor órákat töltünk a tömegközlekedési eszközökön, csak azért, hogy elvégezhessük a munkánkat, amit amúgy otthonról is meg tudnánk tenni. Gyakran pedig azért döntünk mellette, mert így később kelhetünk, nem kell már hajnalban utazgatni, tudunk közben mosni vagy főzni, fogadni a postást vagy a szerelőt. Hozzá kell tenni, hogy a home office nagyon magányos tud lenni, ezért mindenképpen alapos megfontolást igényel egy ilyen típusú munka.
